Etik Değerlerimiz

ETİK YÖNETİMİ

HAYDARPAŞA TEKNİK ve ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ(HATEM)  ETİK KURALLARI

I.TEMEL İLKELER:

1.    Şeffaflık, açıklık, gizlilik  

HATEM; kişiye özel ya da fikri mülkiyet kapsamına giren konular dışında şeffaftır. İnsan haklarının  korunması gerektiği durumlar hariç olmak üzere temel finansal bilgileri, yönetişim yapısı, etkinlikleri ile çalışanlarına(görevlilerine) ve işbirliklerine ilişkin listeler toplumun (kamunun) erişim ve incelemesine açıktır. HATEM; çalışmaları, kaynaklarının sağlandığı yerler ve kullanım yerleri hakkında toplumu bilgilendirmek için çaba gösterir.

HATEM kişiler ve kurumlarla ilgili özel bilgilerin ise gizliliğine saygı duyar ve korunması için elden gelen çabayı gösterir.  

2.    Hesap verilebilirlik

      HATEM; eylemleri ve kararlarının sonuçları için öncelikle hizmet ettiği topluluğa, aynı zamanda mali destekleyicilerine, resmi kurumlara, gönüllülere, çalışanlara, üyelere, işbirliği ortaklarına ve toplumun geneline karşı hesap verebilir olmayı benimsemiştir.

3.    Dürüstlük, doğruluk, tarafsızlık

HATEM; üyeleri, hizmetlerini alanlar, destekleyicileri, sponsorları, proje ortakları, çalışanları, resmi makamlar ve toplumla ilişkilerinde doğruluk ve dürüstlük içinde davranır. HATEM’in duyurduğu her tür bilgi; ister kendisi, ister projeleri, herhangi bir birey, kuruluş ya da ister karşı çıktığı, tartıştığı yasal düzenlemelerle ilgili olsun daima tam ve kesin olmalıdır. HATEM yolsuzluk, rüşvet, veya başka tür finansal uygunsuzluklar, ya da yasa dışı durumlarda hiçbir şekilde destekçi olmamalı daima güçlü bir karşı koyan olmalıdır.

4.    Gönüllülük  

HATEM kanunlara dayalı olarak yapılandırılmış resmi devlet kuruluşudur.

HATEM’in çalışma biçiminin temelinde gönüllülük değer ve ilkeleri önemli bir güç olarak yer alır.

       5.    Kar amacı gütmemekte bütünsellik

      Bir resmi devlet kuruluşu olarak bütünselliğini koruyabilmek için HATEM kar amacı gütmeyecek biçimde örgütlenmiştir ve çalışmaktadır. Çalışmalardan elde edilecek artı kazançlar yalnız HATEM’in misyon ve amaçlarını yerine getirmek için kullanılır. HATEM misyon ya da amaçları ile ilgisiz alanlarda ticaret veya iş yapmaz.

6.    Vizyona sahip olma ve koruma

HATEM; yalnız dünyanın gerçeklerini görmekle kalmaz, dünyanın olmasını istediği durumu için de görüş(vizyon) sahibidir. Başarı ve başarısızlıklarından ders alarak öğrenmeyi sürdürürken, kuruluş anındaki ruhu, arzuyu, ve tanımlanabilen hayallerini korur.

II. TOPLUMLA İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLER :

1.    Toplum yararını düşünmek

HATEM’de her zaman toplum yararına olma ruhu ve inancı vardır. Toplumsal maddi kaynakların bencil amaçlar için kullanılması hatasına düşülmemeli; ve toplumsal varlıklar kutsal bir emanet olarak özenle kullanılmalıdır. Tüm etkinliklerde çevreye karşı gözetici bir tavır sergilenmelidir.  HATEM; çalışmalarının ve etkinliklerinin, toplumun resmi eğitim kurumları algılaması üzerinde etkili olduğunun farkındadır; toplumun resmi eğitim kurumlarına güveni  konusundaki sorumluluktan kendine düşen payı taşır.

2.    Yasalara uyma

HATEM; tüm çalışmalarında yasalara saygılı olduğunu açıkça ortaya koyar. Kararlarını oluştururken ilgili tüm yasal gerek ve yükümlülükleri dikkate alır. Kanuni gereklerin yerine getirilmediği bütün kararlardan hesap verme durumunda olacaktır.

      3.    İnsan haklarına saygı

     HATEM bireylerin, temel haklarını –İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinde de tanınmış olanlar gibi- hiçbir şekilde ihlal etmez. HATEM tüm insanların doğuştan özgür, saygınlık ve hakları için eşit olduğunun farkındadır, hizmet götürdüğü kesimlerin ahlaki değerlerine, dinlerine, adet, gelenek ve kültürlerine duyarlıdır. Ailenin toplumda insan hakları ve saygınlığını özendiren birim olduğu bilinci ile ailenin bütünlüğüne saygı gösterilir. HATEM; her bireyin düşünce, vicdan ve inanç özgürlüğüne saygı gösterir.

4.    HATEM’i temsil etme 

Yöneticiler, çalışanlar ve seçilmiş kurullar ve üyeleri HATEM’i yalnız yetkilendirildikleri durum ve konumlarda temsil edebilirler.

III. ÇALIŞANLAR, GÖNÜLLÜLER, HİZMET ALANLARLA ve İŞBİRLİKLERİ İLE  İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLER

1.    Sorumluluk 

Topluma karşı yüklendiği sorumlukları ile HATEM; görevlerini inisiyatif alarak sahiplenmeli ve  geçerli çözümleri aramak ve uygulamak üzere etkisel (proaktif) yaklaşımla her tür kaynağı birleştirebilmelidir. HATEM bir resmi eğitim kurumu olma konumunu sahiplenmeli, açıkladığı ve gelecekteki amaçları yönündeki çalışmaları ve sonuçları için hesap verilebilirliği sağlamalı, ve daima mükemmellik için uğraş vermelidir.

2.    Tüm tarafları kavrayan bakış açısı

     HATEM herhangi bir uzlaşmazlık ya da çatışma durumunda önyargısız olarak tüm tarafların gereksinim ve durumlarını anlamaya çalışmalıdır.

      3.    Tanınma ve Görünüm

     HATEM’in yöneticileri, gönüllüleri, yönetim organları, çalışanları ile hizmet alanlar ve verenler; HATEM’in misyonunu gerçekleştirmek üzere toplum yararına çalışma özelliğini koruyacak şekilde davranmalı; HATEM’in paydaşları olarak bu yaklaşımın etkililiğini aşağıya çekebilecek fiil, davranış ve hareketlerden kaçınmakla yükümlüdürler

4.    Yetkin olma

HATEM sadece yetkinliği olan ve verimli/etkili olabileceği alanlarda hizmet verebileceği işleri kabul eder.

Sunduğu önerilerin, değerlendirme ve çözümlerin oluşumunda konuyla ilgili tüm bilgi ve deneyimlerin nesnel bir şekilde analiz edilmesini ve düşünülmesini, gerçekçi, uygulanabilir ve hizmet alan tarafından açıkça anlaşılabilir olmasını sağlamalıdır.

5.    Bağımsızlık

HATEM şirketlerle, STKlarla, özel ve resmi kurumlarla, ve diğer organizasyonlarla var olan; HATEM’in hedeflerini, faaliyetlerini ve olası etkilerini maddi olarak değiştirebilecek nitelikteki tüm hukuki, organizasyonel ya da mali bağları ve bağlantılarını açıklamak durumundadır.

HATEM hizmet sunumunda kanunlara saygılı ve hizmet alanın çıkarlarını gözeten biçimde hareket eder.

6.    Çıkar çatışması 

Çıkar çatışması bir kişi ya da kuruluşun özel çıkarının herhangi bir şekilde HATEM’in çıkarlarını bir bütün olarak etkilemesi halinde doğar. Herhangi bir çıkar çatışmasının olup olmadığı, durum hakkındaki gerçeklere ve diğer ilgili bilgiye dayanarak saptanmalıdır.

Hizmetler sunulurken farklı kuruluş ve bireylerin çıkarlarının uyuşmayabileceği durumlar için kararların sağlıklı olmasını sağlayacak ve tarafların çıkarlarını tehdit etmeyecek biçimde davranılır.

HATEM’in yöneticileri, gönüllüleri, yönetim organları, çalışanları ve hizmet alanlar için çıkar uyuşmazlığı oluşturabilecek durumlar ayrıntılı biçimde tanımlanır, önlemler alınır, uygulamanın gözetim ve denetimi sağlanır.

7.    Sınırlar ötesi işbirliği  

Eğitim kurumları insanlığın karşısındaki ciddi tehditlere yanıt vermek için ortak sorumluluk sahibidirler. Dünya barışı ve küresel refah doğrultusundaki anlamlı ilerleme dinler, kültürler ve ırklar arası çalışma ile ve politika, ırk ve etnik kimliğe dayalı, insanları ve kurumları ayrışmaya yönelten yapay sınırların aşılmasıyla beslenip gelişebilir.

Eğitim kurumları kendi kuruluş amaçları çerçevesi içinde kalmak üzere ve bu yönde benzer değer ve amaçları paylaşan örgüt ve bireylerle birlikte bu yapay sınırların ötesine geçmeye gönüllü olmalıdırlar.

HATEM diğer kurum ve kuruluşlar ile toplumun geneli için olumlu kazanımlar sağlamak amacıyla bu tür etik ve işbirliğine dayalı ilişkiler kurar ve sürdürür.

8.    Birlikte çalışmaktan doğan yükümlülükler

     HATEM birlikte çalışılan kişi ve kuruluşların bu etik ilkeler doğrultusunda çalışmasından emin olur.